Remiantis Vokietijos pranešimuHandelsblattSpalio 27 d., kurioje remiamasi vidiniais „Volkswagen Group“ šaltiniais, bendrovė tiria keletą pagrindinių savo prekės ženklo sąnaudų mažinimo priemonių. Tai apima visų darbuotojų atlyginimų sumažinimą 10 proc., atlyginimų didinimo įšaldymą dvejiems metams, apribotas premijas vyresniems darbuotojams, sumažintas jubiliejines išmokas darbuotojams ir net galimą kai kurių Vokietijos gamybos įrenginių uždarymą – visa tai siekiama sutaupyti 4 mlrd.
Atsižvelgiant į sunkias ekonomines sąlygas, „Volkswagen Group“ susiduria su intensyvėjančia konkurencija automobilių pramonėje ir didėja spaudimas mažinti savo veiklos Vokietijoje išlaidas.
Tačiau darbuotojai kritikavo „Volkswagen“ vadovybę, teigdami, kad nepaisant patikinimų dėl naujo veiklos plano, vadovybė dar turi pateikti aiškią ilgalaikę strategiją.
„Volkswagen“ atstovas atsisakė komentuoti vykstančias derybas tarp bendrovės ir darbo tarybos, taip pat įtakingos Vokietijos metalo apdirbėjų profesinės sąjungos „IG Metall“.
Nors derybos dėl darbo užmokesčio vyksta atskirai, „IG Metall“ atstovas pažymėjo, kad oficialios derybos dėl darbuotojų atlyginimų koregavimo prasidės spalio 30 d. Tai išryškina subtilią pusiausvyrą tarp išlaidų valdymo ir darbo santykių restruktūrizavimo proceso metu.
Nuo spalio pradžios suaktyvėjo diskusijos tarp „Volkswagen“ vadovybės ir darbuotojų atstovų. Jie renkasi kas savaitę, kad peržiūrėtų ekonomiškumą visose Vokietijos gamybos vietose, strateguotų modelių paskirstymą kiekvienai gamyklai ir analizuotų galimas sąnaudų mažinimo sritis, nustatant, kurie modeliai bus gaminami kiekvienoje gamykloje.
